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2014年12月18日 (木)

失業保険について教えて下さい | 手伝いなどの単発アルバイトをした場合、認定日に働いた日を自己申告し、その日数分が給付金から差し引かれます

失業保険について教えて下さい。1年間勤めた会社を自己都合で辞めてから、就活をしながら週2日アルバイトをした場合失業保険は貰えないのでしょうか? アルバイトは3ヶ月毎に更新があり雇用契約書をもらいますが雇用保険には加入しません。正社員の仕事が見つかるまでアルバイトは続けたいとおもっているのですが、この場合は失業保険の対象にはなりませんか? 失業保険について教えて下さい。1年間勤めた会社を自己都合で辞めてから、就活をしながら週2日アルバイトをした場合失業保険は貰えないのでしょうか? アルバイトは3ヶ月毎に更新があり雇用契約書をもらいますが雇用保険には加入しません。正社員の仕事が見つかるまでアルバイトは続けたいとおもっているのですが、この場合は失業保険の対象にはなりませんか?
手伝いなどの単発アルバイトをした場合、認定日に働いた日を自己申告し、その日数分が給付金から差し引かれます。 定期的な職に就く場合は、アルバイト、パート、正社員を問わず、再就職と見なされます
失業保険(基本手当)について 離職理由コード37

2 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/09/29(火) 09:14:23 ID :/woM3fHxP


2ゲット 【本当は】個別延長給付について ¥2【働きたい】 changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1251431895/


4 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/09/29(火) 09:25:43 ID :Y0yB12ya0


=======自己都合でもハロワで会社都合退職と判断される条件(特定受給資格者)======= ①当初明示された労働条件が事実と著しく違った   ②給与の1/3超の額が給料日までに遅延した月が2ヶ月以上になった ③給与が15%以上のダウン(又はダウンすることになった) ④月45時間以上の残業が過去3ヶ月以上連続した ⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ ⑥会社から退職勧奨 ⑦会社の業務が法令違反 ⑧会社の休業が3ヶ月以上 ⑨配置転換等で必要な配慮をしていない ⑩期間の定めある契約社員で過去3年以上更新されたのに打ち切り ⑪期間の定める労働契約が更新されると明示されていたにも関わらず更新されなかった(⑩に該当する場合を除く)


>>4について質問なのですが。 ⑤上司・同僚からの故意の排斥、冷遇、嫌がらせ、セクハラ ⑥会社から退職勧奨 ⑨配置転換等で必要な配慮をしていない これらに相当することを受けて 今まで散々自主退職を迫られ、精神的にも参ってしまい これから退職届を提出しようかと思っているんですが これらの事を証明する証拠がありません。 後は会社側にハロワからの問い合わせで認めていただくしかないんでしょうか? そうなると会社側が認めなければ、泣き寝入りしかないのでしょうか? [307]


>>307 円満なら、当日でも可能だったはず。 [299]


>>307 会社は10日以内に離職票を発行しなければならない義務があるとされています。 遅い場合は、会社の所在地を管轄する職安に相談しましょう。 職安から会社に即刻発行するように指導してもらえます [300]


>>300 「明日からですが、よろしくお願いします」という確認だろ。 前向きに考えろ。 このご時世、不安になるのはわかるが、まずい話じゃないことを祈ってるよ! [291]


>>291 了解です。説明会のときに聞いてみます。 >>290 俺のとこはデフォルトで2週間だぞ、自宅にくるの・・・・ みなさんはもっと早いんですか? [282]


>>282 ありがとうございました。>>257じゃないですが>>263はとても分かりやすかったです。 [293]


>>291 俺御用達のハロワでは、転職紹介会社との打ち合わせも、活動として認めてくれる。 認定日ど忘れで翌日相談に行った時も、何とかしてくれようと親切だったよ。 [284]


13 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/09/30(水) 00:06:36 ID :1/Nvzkid0


今の調子でいくと当分決まらず、年末調整じゃなく年明けに還付申告となりそうなんだけど、 失業給付の分って、収入で申告するの? 自分で調べればわかるのだろうけど、職探しでへとへと。


14 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/09/30(水) 00:20:08 ID :a1blKEIX0


質問がございます。 9月末で会社を会社都合で辞めます。 離職票ですが、会社から10月13日に自宅に郵送とのこと。 これって遅いほうですか?10月15日の朝一でハローワークに行って申請手続きをするとして、初回の給付金振り込みは10月末くらいですかね? もっと早く、離職票を送ってくれないか、会社に頼んだほうがいいですか? 9月1日~離職日までの給与の計算に時間がかかるためらしいですが。


>>14 超早くできて。そんなもんじゃね。でも振り込みは初回認定からの経過分だからな 5日分とかもありるから、 10月末にもらえるなら3日分とか15000円とかの場合もある。 ま、11月中ごろと思うよ。 [15]


>>15 ご回答ありがとうございます。。 3日ですか??それは惨い、、 3日分という計算はどうやってしました? 11月中だと、もっと貰えますかね? 2回目は28日分貰えるんですよね。。 お役所って冷たいですね。。 [16]


>>16 いや、適当だからな、11月下旬に28日分もありうるし、 要は初めて職安に行き20日説明会にきてください、その日から7日後の 27日からの分がもらえるからやっぱ10月は無理だな、 [18]


>>18 ありがとうございます。 なるほど、初回の振り込みまでに2回はハロワにいかねばならないのですね。 1回目は、給付金の申請、2回目は給付金の説明会ですか。 11月中旬ですね、初回振り込み。。少ない貯蓄で乗り切るしかないか。。 [19]


>>19 10月15日にハローワークで受給手続きなら、 4週間(28日)後の11月12日に最初の認定日。 会社都合だから、7日間の待期の後、給付制限無しとして、 28-7=21日分が、たぶん11月16日の週に振り込まれます。 受給説明会は11月上旬くらいかな。 離職票は、会社側の記入欄と自分の記入欄、いずれも押印を経て、 ハローワークで確認、交付します。(ハローワークの公印が押されます)。 最速は、退職日(最終在籍日)の翌日、つまり無職の初日、に手続きできます。 と言いたいところですが、1週間くらいはかかることが多いようです。 [20]


>>19 9月に働いた分の給料が10月に出るだろ まともに出る給付が11月からでもちゃんと生活できるだろ [52]


17 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/09/30(水) 01:25:16 ID :a1blKEIX0


申し訳ない。冷たいは言い過ぎた。 自分の場合は180日の支給期間だけど、もし就職決まったら、貰えないんでしょ? だとしたら、離職日の翌日に申請できる仕組みを作ってほしいよ。。切実だよ、ほんと。 離職日の翌日に離職票持ってる人いるのかな?いたら、すごい良心的な会社だよね。


38 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/09/30(水) 15:54:39 ID :NOGMOK5V0


無断欠勤はなぁ・・・。 残業時間が3ヶ月連続で45時間越えてたとか 他の条件で合致するのはないの?


44 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/09/30(水) 18:09:02 ID :Ys8stn7W0


俺も明日、ハロワに指示された書類持参で異議申し立てする。 担当のジジイが面倒臭そうな対応だったんでミリかな・・・。


86 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/02(金) 08:33:54 ID :gxmLQ8roi


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102 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/02(金) 13:44:06 ID :SnFB51gu0


ゴミがゴミをゴミって言うなよ 悲しいだろ


>>100 ご教授ありがとうございます。 被保険者番号はA社B社ともに同じであることが確認できました。 [105]


111 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/02(金) 14:39:53 ID :+//0T/kbO


ハロワの調査って会社に電話して「この人って解雇?」「違うよ、自主退職」で終わりだったと思うが。 数年前はこんな感じだった、目の前でみたから間違いないw 今はどうなんだろね、まともに調査なんてしてたら数こなせないしな


141 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/04(日) 12:07:04 ID :kMK75N6LO


今月末で会社都合により解雇され、半年以上失業保険かけているので受け取りたいんですが八日からバイト決まりました。保険はまったくありません。失業保険はそれでももらえますか?


142 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/04(日) 12:13:58 ID :fw+jtecCO


臨時職員(フルタイム)ですが契約期間内に自己都合で退職する事になりそうです。 労働期間は約11ヶ月程なのですが手当ての需給は難しいでしょうか? 別スレに書き込んだのですがスレ違いでしたのでこちらに質問しなおしました。


>>136 出産一時金が出る。ご参考HPとして(古いかも)。 ttp://www.kokuho.jp/sikyuu-kodomo.htm 自治体によって違うみたいだが、自分のところでは以下のような説明があった。 「支給額  子ども1人につき 380,000円  ただし、産科医療補償制度に未加入の医療機関で出産した場合、在胎週数22週未満で出産した場合、  または、 平成20年12月31日以前の出産の場合は350,000円となります。 ※平成21年10月1日から平成23年3月31日までの出産については、上記金額に4万円が加算されます。 (380,000円の場合は、420,000円。350,000円の場合は、390,000円となります。)」 [133]


>>133 申告書のハロワ以外の欄が2つ分しか無いと言うのは、 4週間に2回の活動実績、って言う要件に対応すると思っているよ。 欄を分割するか、別紙を付けるか。 ハロワ経由なら、日付を書いて、丸を付けて、ってだけで、十分だろうね。 ここの日付だけで8回分になったことがあるよ。受給資格者証のスタンプと対応させてw [129]


>>129-130 なるほど。抜き打ちはきついな。 情報ありがとう。 [126]


>>129 面倒がらずに全部書いた方がいい 今後、法改正したりした場合に積極的な職業活動した証拠になって有利になる可能性が無い訳ではない [127]


>>127 ありがとう、2回以上行ってるからどれ書こう・・・。 >>128 こんなに失業者いるのに突っ込んだ調査はしないと思うけど・・・別に嘘付かないから別にいいですけどね。 [124]


159 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/04(日) 13:42:20 ID :8npMG4kp0


雇用保険って加入時に契約(?)内容が書かれたものを渡されないのが酷い話だな。 民間の保険じゃありえん。自分で調べなきゃいけないんかよ。


162 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/04(日) 14:35:40 ID :fw+jtecCO


ご丁寧にありがとうございました、残念ながら実績はありません… 今の会社は条件、約束等事前説明と異なる部分も多く言いたい事はあるのですが転職に障るのもアレですので受け入れておきます。


171 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/04(日) 17:03:20 ID :9MHCEEth0


俺の場合は日給9千稼いでたから給付額は約15万程だが。 キミの場合は12万もないんじゃないかな~?


178 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/04(日) 18:30:24 ID :NLhAnORL0


てか この制度ってほんと中途半端なんだよ 3ヶ月待つか待たないかで大きく違う


>>170 計算式自体はググれば探せるよ。 ttp://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf 賃金日額は、毎月普通に勤務していれば、半年分の給料(通勤費を含む)を 180で除した金額で概算できるが、正式には離職票に記載の賃金支払状況を基にする。 基本手当の金額はご自分で計算されたし。 バイト等が無ければ、会社都合でたぶん給付制限無しのようなので、 最初は21日分、2回目以降は28日分が振込額の目安になる。 [167]


>>167 ありがとうございます。 早めに向います。 交渉するですね。 緊張しますね。 [162]


おい、お前らレスは良く見ろよ。 >>170 >次働くところはだいたい週四日か五日、一日7.5時間労働(ハロワ求人では月22日勤務とかいてました。) ハロワ求人でフルタイムバイトで失業保険が給付されるわけねーだろ、JK。 [176]


>>176>>177 10月は、今月だよ??? 雇用保険は、2月まで勤務した会社で加入かな?? そうだとすると、>>176では『雇用保険9カ月』だね。 失業保険給付には、雇用保険『12カ月』必要だよ。 >>176の会社で、雇用保険12カ月加入してれば良いけど。 又は>>176に勤務した会社の前で、雇用保険加入していれば、 通算されるけど… …僕の勘違いなら良いけど??? [172]


>>172 はい、雇用保険を納めた期間です。 [166]


187 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/04(日) 21:21:54 ID :qUTxF0rBO


ハロワカード無くしたんだけど、この先使う予定が無い場合はそのままで良い? 支給終了の最終認定日になったら回収したりする?


>>178 だよな。 懲戒解雇と転職活動等で辞めたのが一括りに自己都合扱いってのもイミフだし。 [175]


193 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/04(日) 23:16:41 ID :08iqZIK70


去年の11月から勤め始めて約1年になるのですが 今月退職しても失業保険はもらえますか?


194 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/04(日) 23:25:55 ID :vdxsmhp+0


失業認定の就職活動についてですが、公務員の面接試験も含まれますか? あるいは、一般企業の筆記試験はどうなのでしょうか?


214 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/05(月) 15:28:44 ID :ycR+rt+j0


お互い無職なんだからカッカすんなよw


>>204 ありがとうございます。 ハロワに確認したら、住民票と補助書類でも良いと言われました。これから住民票とりに役所に行ってきます。 [199]


230 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/06(火) 11:31:48 ID :JbOorPk40


質問です。 今日の認定日で失業給付終えたんだけど、これから就職が決まった場合ハロワに就職届の 届出って必要ですか?雇用保険の受給期間満了日は来年の3月までです。


>>220 ありがとうございます。 先輩無職の方には頭が下がりますm(__)m [211]


>>211 はい、なので八日自体は会社研修なので賃金は発生しません、それで12日まで仕事しません。(失業保険のことを話してます。)失業保険期間はきちんと週20時間以内にしてもらいます。なら大丈夫ですよね? [202]


>>220 自分も追加で質問させて下さい! 前回の認定日に提出した用紙に、A社応募と記入したんだけど 認定日後に面接に進んだ場合は、次回の認定日に提出する用紙にA社面接日を書けば良いのでしょうか。 そういう説明、全然無かったんだよね。。 [213]


242 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/06(火) 16:29:28 ID :9uQn2NBa0


離職票の発行って結構時間かかるものなのでしょうか? 9月末で今日になっても届きません(自宅に郵送) 催促するのも嫌なので・・・


249 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/06(火) 19:45:57 ID :7mKnU0EFO


基本手当を貰っていて、正社員就職後、2日で解雇の場合もう基本手当は貰えないのでしょうか?


257 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/06(火) 23:26:08 ID :+AO2Nz/fO


ハロワで失業保険の手続き後7日間の待機期間があるそうですが、何をしてすごせば良いのでしょうか? 無職状態でないといけないのはわかるのですが、7日間も何をすればいいのか… 面接等もNGですか? あと自己都合退社の場合、その後の3ヵ月はどうすごせば良いのでしょうか? もう一つ、自己都合退社の場合、明日手続きして+7日間+3ヵ月後で1/14に振り込まれる計算であってますか?


>>247 さすがにそれは労基に行った方がいいよ [241]


>>241 なんか虚しいな [238]


>>238-239 ご丁寧にありがとうございます。 窓口で聞いてみます。 それにしてもすごい数ですね、訓練校。。 [230]


>>230 失業保険給付『終了』なら、就職届(採用証明書)の 提出は『不要』だよ。 就職届(採用証明書)は、就業日の前日に提出して その日までの失業認定に使用します。 >雇用保険の受給期間満了日は来年の3月までです。 失業保険給付終了なら、関係無いよ。 [221]


>>230 延長も終わったのか10マンもらっとけ [223]


>>223 A社面接日を書けば良い! [214]


258 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/06(火) 23:49:01 ID :7Aj4FDkZ0


七日間で戦争とか・・・・・・世界を滅ぼすとかw


267 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/07(水) 11:35:27 ID :3yr4hQX70


質問ですが宜しくお願いします。 離職票を貰って最初に手続きに行った日から説明会に行く日は何日後くらいですか? 地域によって差があるのでしょうか? また、第一回認定日の設定は手続きに行った日から28日後と考えて良いのでしょうか? (給付制限なしの場合)


>>257 マジレスすると転職活動をすればいい。 あと、3ヶ月後のさらに28日後が2回目の認定、その数日後に振込だから4ヶ月は 見ておけ。 [249]


>>257 転職サイトの登録でもしとけ [250]


>>257 9月末で退職したオッサンです。 1年間うつ状態で薬飲みながら騙し騙し働いていたので今は心の休憩中です。 ハロワに行くパワーすら有りません。 あなたのパワーに感服します。 [251]


>>257 手続きに行けば教えてくれるし詳しい冊子貰えるからじっくり読めべし。 [252]


>>252 退職願を書いた月以前3ヶ月って解釈してくれるハロワもあるそうだから 直談判すればいいよ [243]


>>243 その方法でいいと思う 全然問題ないよ ただ、90日の基本手当は離職して1年を経過すると もらえなくなるから、そこは注意だな [235]


>>252 地域や担当者の判断によるかも知れないけど、そうでもない。 俺の場合、6月までがものすごく忙しく、疲れ切って7月は比較的楽な担当に替えてもらい、 さらに、8月は退職決意で有給休暇消化という感じで、最後の2ヶ月間はほとんど残業なし。 ハロワで相談したら、4月から6月までの3ヶ月分で判定するといわれ、無事に通ったよ。 [244]


>>257 認定日は手続き後4週間(28日)周期と言うことで。 10/7 手続き 待期開始 10/13 待期満了 10/14 給付制限開始 10/下 受給説明会 11/4 最初の認定日(28日後) 12/2 この認定日はパス(28×2=56日後) 12/30(繰り上げ?) この認定日はパス(28×3=84日後) 1/13 給付制限満了 1/14 給付対象期間開始 1/27 2回目の認定日(28×4=112日後) 給付分の認定対象は1/14~1/26の13日分 1/29か2/1の週 最初の手当振込み こんなところかな。 必要な求職活動については、手続き時にハロワの担当者に質問すれば良い。 7日間は求職活動もOKだし、ハロワでPC検索とか、職務経歴書作成とか、 いろいろやることはあるはず。書類を作成してハロワの担当者に見てもらうとか。 3ヶ月は、普通に求職活動をすれば良い。 その間に職が決まればそれはそれで喜ばしいことで、かつ、条件次第だが 再就職手当が満額もらえる可能性がある。 [253]


>>253 >>254で自分の経験で語っちゃったけど、厳しく判定するところもあるんですね。 やはり、最終月の超過勤務の少なかった理由を述べて、相談という感じですね。 [246]


272 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/07(水) 13:02:48 ID :+1fGUGpD0


周期でいうと、本来の認定日は来週月曜日なんだが祝日で翌週に。 なんか理由をつけて、認定日を前倒ししちゃおうと思う。


285 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/07(水) 23:57:06 ID :cHsIVX1M0


ぜんぜん素人なんだけど、何をもって就職活動と判断するの? 応募から?筆記試験から?面接試験から? そこが知りたいです。よろしくお願いします。


326 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/08(木) 21:33:41 ID :4biI2MZg0


現在病気で8月中旬から休職中なのですが、休職開始時の医師の診断書では2ヵ月間の安静を 要すると記載してありました。 10月に入り診察の際にこの病気は回復まで時間がかかると言われ長い目で見て治療していきましょうと 言われました。 8月中旬~9月末日までの傷病手当金の書類は申請したのですが、もし休職を延長する場合、再度 医師の診断書が居るのでしょうか? 最初の診断書だと2ヵ月なので10月中旬までになってしまいますが、11月まで休職する場合10月中旬~ 安静が必要等の診断書が必要なんでしょうか?


329 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/08(木) 22:18:55 ID :G7lDGEnQ0


紹介状に上限なんてあったんだ・・・ あんまりホイホイだしてくれるんで無いと思ってたわw だいたい今の時勢じゃ受ければ落ちるんで制限されてもなぁ


>>319 再三の退職勧奨の際、「それならば解雇にしてほしい」とも伝えましたが 「そんなことはできない・認められない」の一点張りでした。 [310]


350 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/09(金) 12:02:43 ID :DKHyPQt10


メガバンクだと振り込み日数も遅れるということですか?


361 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/09(金) 13:22:41 ID :253dnF2U0


退職するとき会社ともめて、そのおかげで離職票の発行が大幅に遅れました 退職後1年を迎えた時、給付日数がまだあっても残りは切り捨てられるのでしょうか。 また、遡って雇用保険を納める事はできるのでしょうか?


364 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/09(金) 20:16:09 ID :RRlXyqsoO


前回の認定日から最後の認定日まで残り給付が 21日だった 前回の認定日から8日後に就職した 1週間後に4万振り込まれてた (多分8日分) 残りの13日分は貰えないと思ってたら 今日封書で6万5千円の支度金の連絡きた ラッキーだけどなんでだろ? 残り日数も足りてないのにww ちょーラッキー 間違いじゃないよな


>>354 なるほど。最長の場合を説明してもらったのかな・・・ >>355 すでに振り込み口座は申請してしまいました。。 [346]


381 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/10(土) 16:32:05 ID :OMCGGz1lO


失業保険って、雇用保険に入って最低何ヵ月働いていないと給付対象にならないんですか?


>>371 いつまで学生気分でいるの? [362]


388 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/10(土) 21:57:57 ID :7Mfcfwta0


相変わらず働く気ゼロの乞食ばっか


418 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/12(月) 10:54:26 ID :dvqbkBAOO


雇用保険受給期間中に就職できなかった者はそのままハローワークで生活保護手続きを申請することになる。 菅国家戦略相は11日、テレビ朝日の番組で、緊急雇用対策の一環として、職業あっせん、住居の確保、 生活保護の手続きなど、複数の制度申請をハローワークで行えるようにする 「ワンストップサービス」を導入することを表明した。 戦略相は「国の政策としてやるために準備を進めている」と明言、当面は県庁所在地や政令指定都市で実施する方向だ。 また、「研修や実習を受けた人が介護施設でそのまま正職員として働けるようにすることも考えている」とも述べた。


432 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/12(月) 22:03:40 ID :YBdvKfgEO


所長ってハロワの所長にですか?


433 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/12(月) 22:09:25 ID :gFgaxhRc0


質問です。 来年3月までの間、臨時職員として雇用されている者です。 実は来年4月から某自治体の職員(地方公務員)の試験に合格してしまい 来年3月で契約満期と共に退職、4月に自治体の方に移ろうかと思っています… そこで質問なのですが、再就職手当を申請すれば受給できますでしょうか? もう一つは今の雇用主と相談して会社都合・自己都合を調整するのは何か問題があるのでしょうか? 契約更新の要件が実績なので契約打ち切りしようと思えばそれ相当の身の振り方ができるのですが…


444 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/12(月) 22:46:04 ID :jBef4vx80


うん?公務員は雇用保険無いの? じゃやめたら保障無いんですかね?


>>434 >>436 >>439 レスありがとうございます! 今の会社に良くしてもらってるので最低でも満期まで勤めたいと思いまして… ただ次が公務員となると雇用保険自体がないので掛け捨てみたいな感じになりますかね… ちょっともったいない気もしますが、ありがとうございました! [431]


472 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/13(火) 11:27:36 ID :F9UrWMYhO


今調べたらもう入ってた 仕事早いな


498 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/14(水) 00:06:42 ID :1HzqMs8QO


弁当屋営業の面接行ったんだが社長に面接された。 営業は結果が全て、その考えは間違ってないが熱意だの根性だの言ってた。挙げ句いきなり社長の営業の見本を30分以上見せられた バブル期じゃないんだから正直そんなやり方じゃ契約なんかとれませんよwwwって言いたくなった さらに仕事を覚えるためには15時間労働すべきだとか言ってた。誰もやらんわそんなん 電話きても速攻蹴ったわw絶対潰れるなあの会社。


499 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/14(水) 00:53:46 ID :U15Eq2Y80


最終の認定日終えたら、その日から バイトしても関係ないよね?


502 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/14(水) 02:21:42 ID :gJcAJrp30


現在の仕事を3月に退職して、 4月から県外の大学院(前期課程)に進学決定しました 昼間学生の私は受給がやはり難しいんでしょうか? でも私は看護師として勤務しており、夜勤専門看護師とか 変則時間帯勤務も可能であり、その点でフルタイム再就職を考えています。 という観点から受給可能にならないものかしら・・・90日分 社会人から学生へという方々からアドバイスを頂きたいよ…


>>491 ご立派な無職野郎ですねw [481]


>>481 なるほど…結構難しそうですね… 頑張ってみます、もらえると嬉しいのですが… [473]


509 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/14(水) 12:45:42 ID :0anZkC1eO


辞めるのか。自己都合となると待機期間が発生するぞ


511 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/14(水) 13:01:11 ID :Q77IZqv00


いい加減給付制限を待機期間と呼ぶのやめないか?


513 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/14(水) 13:12:01 ID :biIbrny3O


失業保険の給付期間が終わったら、どうなるの? そのままバイバイ?


>>502 就職活動してればいい [493]


>>502 先ず、>>504の>就職活動してればいい…は、間違いです。 『学生』は、失業保険の受給資格が、有りません。 失業保険は、無職の人で、直ぐに就職出来る状態の人 が対象です。学生は、対象外です。 [494]


515 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/14(水) 14:21:19 ID :/0WOl5Hh0


給付制限の有り無しって、手続きした日(受給資格決定日)で決定しますか? それとも、説明会の日とか初回認定日で決定しますか? どうぞ、よろしくお願いいたします。


517 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/14(水) 14:46:44 ID :7ATQ7kPn0


2年勤めた会社Aを会社都合で退職し、離職票が届いてからすぐにハロワで 手続き(受給資格決定日)しましたが、その約2週間後に会社Bに就くことが出来ました。 当然、失業給付は一回も受けていません。 この場合、もし会社Bを短期で辞めてしまった場合、会社Aの雇用保険にて 再度認定してもらえるでしょうか? 宜しくお願いいたします。


524 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/14(水) 19:15:04 ID :imQvpUKu0


離職コード11でも、31と同じ扱いなのね。 会社からの一方的な不当解雇で悩まされていたんだけど、とりあえずは先に進めそう。


>>513だけど、別スレで生活保護申請させられるみたいなカキコ有ったからさぁ。。。 [510]


>>510 雇用保険料を納めるのは、原則年1回で、 1年分×被保険者全員分を、労災保険と同時にまとめて申告納付する 個人で払うなんてとても無理 事業主が納得してるんなら、遡って「加入」は出来る ただし、「事業主印」がいるので、個人&ハロワだけでは基本出来ない あまりにも悪質だとか、会社が消滅してもうないとかだったら、 所長判断で出来る可能性はある [501]


>>501 求職活動の認定と言う意味なら、説明会以降で問題は無いと思う。 が、一刻も早く無職から抜け出したいなら、今のうちから積極的に活動すべき。 PC検索はもちろん、求職登録はしてあるはずなので、紹介状の発行もしてもらえる。 [492]


551 : 名無しさん@引く手あまた : 2009/10/15(木) 10:14:04 ID :WJmp9Eb50


脱サラして数年後に再就職しました。 失業保険を貰った事は有りません。


引用元:changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1254183013/l50,detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1389365423

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